Structurer tes rencontres sans les étouffer.
Une méthode créative pour animer.
Tu en as marre des réunions qui tournent en rond ou qui s’étirent sans résultat ? Apprends à orchestrer tes discussions avec une méthode simple, éprouvée, et étonnamment vivante. En moins de 2 heures.
« On refait le point à la prochaine réunion ? »
Personne n’est d’accord, personne n’est en désaccord non plus. On ne sait pas trop ce qu’on a décidé.
Une méthode qui répartit la pensée
Chacun contribue au bon moment, avec le bon mode de réflexion. Zéro cacophonie.
Un plan clair, un groupe aligné
Des décisions concrètes, appropriées par tout le monde. Et l’envie de recommencer.
1 min 30 pour comprendre l’esprit de la formation.
Christian Wirth, facilitateur et formateur en intelligence collective depuis plus de 13 ans, te présente la méthode, l’approche pédagogique, et ce que tu vas en faire dès demain matin.
Tu animes des réunions, mais parfois tu doutes — est-ce que ça a vraiment servi à quelque chose ?
Les mêmes personnes parlent
Et les autres se taisent — pas par désintérêt, mais parce que rien ne leur fait vraiment de la place.
Les discussions tournent en rond
On revient toujours au même point. Chacun défend sa position sans qu’on progresse ensemble.
Les bonnes idées se perdent
Quelqu’un a dit quelque chose de brillant il y a 20 minutes. Personne ne s’en souvient.
Tu termines épuisé
Porter l’énergie d’un groupe seul, c’est lourd. Surtout quand on n’a pas de cadre pour s’appuyer.
Une méthode qui libère la pensée au lieu de la canaliser.
Un langage commun pour ton équipe
La méthode identifie six manières distinctes de réfléchir ensemble : chercher des informations, écouter son intuition, imaginer des possibles, organiser l’action, voir le positif, pointer les risques. Quand tout le monde connaît ces six postures, les échanges deviennent plus clairs.
Une structure qui respire
Tu n’imposes pas un ordre du jour, tu orchestres une séquence. Le groupe passe d’un mode à l’autre, et chaque idée trouve sa place au bon moment.
Un transfert immédiat
80% pratique, 20% théorie. Tu apprends la méthode sur tes vrais projets, pas sur des cas fictifs. Dès la fin de la formation, tu l’appliques à ta prochaine réunion.
Un suivi vivant sur tes vrais projets
Après la formation, tu n’es pas seul. Pendant trois semaines, tu peux me soumettre ta prochaine séance — je te réponds en vidéo personnalisée pour t’aider à préparer et ajuster ton animation.
Huit étapes pour passer de la théorie à l’animation réelle.
Pas un catalogue de modules, une progression pédagogique pensée pour que tu arrives à l’étape suivante avec les bons réflexes.
On commence par poser les bases
Présentation de la plateforme, contexte de la formation, première mise en jambe avec les cartes.
Comprendre la méthodologie
Qui l’a créée, d’où elle vient, et le principe fondamental qui la rend si efficace.
Explorer les six modes de pensée
Informationnel, intuitif, créatif, organisationnel, optimiste, critique — avec autoévaluation.
Animer concrètement une réunion
Comment utiliser la méthode et structurer une rencontre de A à Z, de la prépa à la clôture.
Adapter la méthode au contexte
Feedback client, debriefing, post-mortem de projet. Même en visio.
Implanter la méthode en équipe
Quatre étapes progressives pour que ton équipe l’adopte sans résistance.
Évaluer tes compétences sur le terrain
Feedback sur ta préparation d’une rencontre, partage sur ton premier exercice d’animation.
Bonus : matériel d’animation
Un kit complémentaire pour continuer à pratiquer et à approfondir, en autonomie ou en collectif.
Les formations en ligne sont souvent à une hauteur très théorique. L’approche de Christian est facile à assimiler et à mettre en pratique. Bravo !
Tout ce que tu veux savoir avant de t’engager.
Une formation asynchrone pensée pour s’intégrer à ton rythme. Tu regardes, tu pratiques sur ton prochain vrai projet, tu reviens quand tu en as besoin.
Commencer la formation maintenant.
Accès immédiat dès ton inscription. Pas de prérequis, pas de date fixe — tu avances à ton rythme.
10 jours pour tester, 30 jours pour t’ajuster.
Remboursement intégral sous 10 jours si la formation ne te convient pas. Et si après 30 jours tu n’obtiens pas les résultats attendus, on te propose une séance de coaching gratuite.
Le plaisir de travailler en équipe, ça s’apprend.
Tu veux animer des rencontres où les gens contribuent vraiment, où les décisions sont prises, et où tu ne finis pas vidé ? C’est par ici que ça commence.
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