Comment s’assurer de maintenir une approche du travail collaboratif pour garantir un véritable alignement entre le discours sur la collaboration et son vécu au quotidien.
les bases de la collaboration
les dimensions qui favorisent le travail collaboratif
les pratiques individuelles et collectives pour les améliorer
La conférence porte sur le développement d’une auto-réflexion individuelle et collective des pratiques collaboratives dans une équipe. L’auto-réflexion permet de devenir plus autonome dans l’amélioration de pratiques de travail collectif, d’être plus agile et conscient des compétences et des ressources à aller chercher.
Cette approche apprenante favorise également une meilleure compétitivité et différenciation de la concurrence ainsi que la capacité à s’adapter aux changements.
Observons ensemble les éléments et les dimensions que vous pourrez vous-même (seul ou en groupe) identifier pour apporter ou maintenir la collaboration dans vos pratiques de travail d’équipe ou aller chercher du soutien mieux ciblé.
au sein des équipes et des entreprises . Cette approche d’auto évaluation et d’apprentissage renforce la compétitivité, distingue le travail d’équipe face à la concurrence, et renforce la capacité d’adaptation lors de la gestion de projets. Ensemble, explorons les éléments et les dimensions qui vous permettront d’identifier les améliorations à apporter à vos pratiques collaboratives, que ce soit dans sa posture individuelle ou dans le groupe.
Nous avons suivi l’accompagnement innovation et planification stratégique – Bâtir en équipe. Nous sommes très satisfaits de l’accompagnement et de l’expertise de Christian. Nous comptons bien retravailler avec lui pour d’autres projets.
Cette intervention était essentielle pour nous permettre de faire l’état de notre situation et de jeter les bases d’une nouvelle structure soutenante afin de traverser cette période difficile.
L’accompagnement nous a permis de mieux comprendre ce que nos membres recherchent et ont besoin; de mieux comprendre ce qu’on a à faire et de se centrer sur ce qui est prioritaire, étape par étape pour redonner du sens à ce qu’on fait; nous avons une meilleure cohésion d’équipe et nous sommes sur la bonne voie pour implanter de solides bases opérationnelles ainsi qu’un plan stratégique à la hauteur de notre vision.
SE FORMER
En ligne à ton rythme, en groupe avec d’autres, ou conçu sur mesure pour ton contexte. Choisis selon ton besoin.
EN LIGNE · AUTONOME
Parcours auto-portés, à ton rythme, accessibles où que tu sois.
EN GROUPE · PRÉSENTIEL/HYBRIDE
Sessions à Montréal et ailleurs, en présentiel ou en mode hybride.
SUR MESURE
Rencontre exploratoire pour évaluer tes besoins et concevoir ensemble une formation adaptée.
Accompagnement
Pour Équipe et collectif
Résolution de problèmes, création de projets, animation de collectifs. Le groupe se concentre sur le fond. Moi je m’occupes du reste.
Pour formation
Amélioration, transformation ou conception de formation ancrée dans l’andragogie, la facilitation et l’intelligence collective
Ressources
Podcast - baladodiffusion
Des conversations sur la collaboration, la facilitation et l’intelligence collective.
Articles sur la facilitation
Des réflexions régulières et personnelles sur la pratique de la facilitation sur la plateforme LinkedIn.
À propos
Se former
Accompagnement
Ressources
À propos
Le plaisir de travailler en équipe
Tu arrives au beau milieu d’une refonte. J’ajoute de nouveaux services pensés pour une clientèle qui me sollicite de plus en plus autour de la formation aux adultes.
Résultat : certaines pages ne sont pas encore 100 % fonctionnelles, et l’inscription aux formations en ligne sera de nouveau disponible très bientôt.
Merci de ta patience pendant que je finalise tout ça. En attendant, je reste joignable pour toute question à [email protected].
Au plaisir,
Christian
