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Formation à distance à l’outil jeu du Tao
Ton rêve est que notre société devienne plus résiliente, écologique et humaine.
Pour être une personne actrice de ce rêve, tu te formes, tu explores, pratiques, de nouvelles façons d’être et de faire ensemble.
Ton chemin t’a mené jusqu’ici, tu es évidemment au bon endroit !
En effet, il se peut que tu sois par moments confronté·e par :
dans laquelle les démarches individuelles et collectives sont en interaction, comme dans la vie.
C’est comme ça qu’il te sera possible de contribuer à ce changement de société avec le sentiment d’accomplissement.
L’objectif général de la formation est d’animer des séances de jeu du Tao au sein de groupes de citoyen·ne·s, dans les entreprises, auprès de sa clientèle ou même de son entourage proche. Ces séances favorisent un espace d’entraide, de collaboration et d’intelligence collective permettant à chacun d’identifier leurs besoins essentiels, leurs forces, les freins et les rituels à mettre en place afin que chaque participante et participant puisse se réaliser dans ses projets de vie personnels et professionnels.
À la suite de cette formation, tu seras en mesure de:
Utiliser un outil dans lequel tu peux intégrer et appliquer l’ensemble de tes apprentissages
Offrir un accompagnement qui te ressemble tout en partageant la philosphie du jeu du Tao
Instaurer une dynamique de groupe favorisant l’écoute, l’entraide et l’avancement des projets de chacun
Offrir processus d’accompagnement individuel et de groupe systémique et holistique
Développer ta confiance envers ton accompagnement grâce à la méthode du jeu du Tao
Ce jeu collectif est utilisé par de milliers de personnes dans le monde.
Éprouvé depuis plus de 20 ans, il est un outil et une boîte à outils complémentaire à ton approche d’accompagnement. Bye ! Bye ! Le sentiment de comment j’allie tous mes outils et toutes mes compétences !
Il vous permet d'offrir une expérience unique dans lequel à chaque séance tout le monde vit le codéveloppement, le coaching et la maïeutique (l'art d'accoucher de soi), la communication non-violente, la programmation neurolinguistique, le récit de soi, l'empathie, la gestion du changement et la transition, la souveraineté, le passage à l'action... Le plaisir de travailler en équipe
Pour des équipes plus créatives, plus engagées dans la résolution de problèmes.
