« Travailler de façon collaborative pour porter vos projets au prochain niveau »
Vous êtes une personne entreprenante et positive qui rêve d’améliorer le monde. Vous comptez le rendre meilleur avec une équipe du tonnerre! Cette vocation, je la vois en vous.
Cette démarche, quant à elle, vous l’avez déjà commencée soit en formant des équipes à être plus créatives collectivement, soit en outillant vos employés en leur montrant à mieux travailler ensemble ou bien en portant fièrement la mission hautement sociale de votre organisme pour mieux servir la société.
C’est ainsi que vous voulez changer le monde!
Elle laisse parfois place à un sentiment d’essoufflement et de solitude.
Elle laisse également l’impression d’éteindre des feux constamment.
Trouver un équilibre entre l’épanouissement des personnes de l’équipe dans la réalisation de leurs tâches, et le développement du projet peut-être difficile à atteindre.
en vous positionnant comme un·e leader inspirant·e et en incarnant vos valeurs ainsi que vos aspirations !
Voici comment cet accompagnement peut vous aider à vivre une relation de confiance permettant à chacun·e d'être heureux·se, motivé·e et engagé·e.
Travailler en équipe qui désir contribuer et d’aider à l’atteinte des objectifs, le développement de l’organisation et sa pérennité.
Gagner en fluidité dans le travail d’équipe en favorisant l’accès à la clarté des champs d’actions et l’autonomie des individus.
Nous avons suivi l’accompagnement innovation et planification stratégique – Bâtir en équipe. Nous sommes très satisfaits de l’accompagnement et de l’expertise de Christian. Nous comptons bien retravailler avec lui pour d’autres projets.
Cette intervention était essentielle pour nous permettre de faire l’état de notre situation et de jeter les bases d’une nouvelle structure soutenante afin de traverser cette période difficile.
L’accompagnement nous a permis de mieux comprendre ce que nos membres recherchent et ont besoin; de mieux comprendre ce qu’on a à faire et de se centrer sur ce qui est prioritaire, étape par étape pour redonner du sens à ce qu’on fait; nous avons une meilleure cohésion d’équipe et nous sommes sur la bonne voie pour implanter de solides bases opérationnelles ainsi qu’un plan stratégique à la hauteur de notre vision.
Oui, pour cela il faut prendre contact avec emploi Québec de votre secteur pour la formation aux employés, car toutes les régions non pas les mêmes critères.
Il existe également selon les régions des subventions disponibles pour les entreprises d’économies sociales tel que les fonds d’économie social.
Demandez le document PDF qui vous servira de support pour faire valider la formation.
Complètement ! Cette formation vous permet de développer les bases nécessaires pour faire émerger de l’intelligence collective tel que bâtir une relation de confiance pour créer un espace de travail sécuritaire dans lequel les individus se sentent à l’aise pour exprimer leurs idées.
Le calendrier s’établit à la signature de l’entente, toutefois, la vie n’est pas figée alors il peut y avoir des exceptions.
Pour rappel le calendrier est pensé pour assurer le meilleur apprentissage et transfert sur le terrain afin d’assurer votre investissement.
Certaines conditions s’appliquent et des frais peuvent s’ajouter selon ces conditions.
Elle est pertinente seulement si vous désirez véritablement instaurer des pratiques collaboratives et que vous avez le désir d’impliquer vos équipes dans le développement de votre organisation.
L’accompagnement est pensée pour que vous soyez soutenu tout au long du processus grâce au support téléphonique et aux suivis de rencontre. Vous ne vous sentirez pas seul car votre équipe et vous-même êtes formés en même temps vous permettant d’évoluer ensemble et ainsi vous soutenir les uns les autres dans l’intégration de pratiques complémentaires à votre travail.
Les activités prennent place durant les heures normales de travail du lundi au vendredi. Sauf indication contraire, les activités prenant place les soirs de semaine et le week-end comporteront une surcharge de 20 % (taxes en sus).
Le plaisir de travailler en équipe
Pour des équipes plus créatives, plus engagées dans la résolution de problèmes.
