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L’une des compétences transversales de notre société qui est de plus en plus sollicitée est la facilitation et l’animation d’un groupe. Cette compétence souvent mal maîtrisée permet pourtant de créer un terrain fertile à la mobilisation pour la prise décision, la résolution de problème et la créativité.
Ce module de formation fait partie d’un programme de formation de facilitation en intelligence collective pour les personnes qui souhaitent développer cette compétence dans le cadre de leur travail ou service. Ce programme offre une certification finale de facilitation en intelligence collective aux participant·e·s suivant les 8 modules.
Ce module peut être suivi indépendamment du programme, mais ne permet pas la certification de facilitation en intelligence collective.
L’objectif général de cette formation est de permettre aux personnes apprenantes de comprendre ce qu’est la facilitation pour ainsi utiliser cette compétence dans son plein potentiel. Elles seront capables de combiner leur casquette de facilitation avec celles de leur profession déjà acquise. Grâce à cette compétence, elles pourront faciliter les échanges d’un groupe afin qu’il puisse atteindre ses objectifs.
La formation est proposée en asynchrone. Des capsules vidéos accompagnent la prise en main des notions de bases de la facilitation. Il est possible de réserver des séances de formation individualisée sous forme de coaching si besoin d’aide concernant sa posture d’animation et de facilitation.
Dans ce module nous abordons les notions et concepts clés qui entourent la facilitation pour avoir une meilleure maîtrise du vocabulaire qui va par la suite influencer vos choix stratégiques. Nous explorons également les éléments, les ressources et les forces qui sont mobilisés lorsque de nous faisons appel à notre compétence en facilitation. Par la suite, je vais vous inviter à avoir une réflexion sur votre pratique et l’éthique de l’utilisation de cette compétence, ainsi que le maintien et l’amélioration de votre compétences.
Tu peux programmer une séance concernant le métier et la compétence de facilitation, comment la mettre en oeuvre dans ton contexte. Durant les deux séances nous approfondirons le besoin lié à cette posture et mettrons en place un plan de match pour réaliser tes objectifs.
Le plaisir de travailler en équipe
Pour des équipes plus créatives, plus engagées dans la résolution de problèmes.
